SNS, N카페, 미디어 광고 세팅 및 홍보 대행

? SNS 채용광고, 인재를 끌어오는 가장 빠른 방법

지원자는 ‘광고 대상’이 아니라, 설득해야 할 인재입니다.
기업과 인재를 연결하는 채용 퍼포먼스 마케팅,
이제는 SNS 채널을 활용한 전략적 접근이 필요합니다.

✅ 왜 SNS 채용광고인가요?

? MZ세대 중심 채용에 최적화
인스타그램, 페이스북, 유튜브 숏츠 등 SNS는 20~40대 중심의 인재들이 가장 자주 사용하는 공간입니다.
자연스럽게 브랜드와 채용 포지션을 노출시켜, 보다 낮은 진입장벽으로 지원 유도가 가능합니다.

? 지원 전환을 위한 맞춤형 타겟팅
단순한 노출이 아닌, 연령·지역·관심사 기반의 정밀 타겟팅 광고를 통해
'우리 회사에 딱 맞는 사람'만을 선별적으로 노출합니다.

? 브랜드 호감도 상승 & 지원율 증대
짧고 감각적인 콘텐츠로 기업 문화, 복지, 채용 직무를 소개함으로써
지원자의 마음을 사로잡는 긍정적 첫인상을 전달할 수 있습니다.

? 저비용 고성과 채용 마케팅
전통적인 구인광고 대비 광고비 부담은 낮고, 도달률은 높습니다.
단기 모집부터 정규직, 장기 공고까지 효율적인 캠페인이 가능합니다.

? 제공 서비스 내용

? 이런 기업에 추천합니다

• “우리 공고는 왜 아무도 지원하지 않을까?” 고민하는 대표님

• 채용 포지션마다 다른 전략이 필요하다는 걸 아는 인사 담당자

• 구직 플랫폼 광고로는 도달이 안 되는 인재층을 찾고 싶은 기업

• 인지도는 낮지만 채용 브랜딩을 함께 키워가고 싶은 스타트업

? 작업 방식 및 프로세스

• 작업 방식: 메시지 상담 / 이메일 자료 확인

• 작업 기간: 기본 5~7일 내 1차 송출 가능

• 수정 횟수: 캠페인 중 최소 1~2회 소재 수정 포함

• 작업 프로세스:

  1. 채용 니즈 및 공고 확인

  2. 타겟 분석 및 채널 제안

  3. 광고 콘텐츠 기획 & 집행

  4. 실시간 퍼포먼스 조정

  5. 결과 & 인사이트 제공

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 꼭 대기업만 가능한가요?
A. 아닙니다. 중소기업·스타트업일수록 SNS 채용 브랜딩의 효과가 큽니다.

Q. 콘텐츠는 직접 제작해야 하나요?
A. 보유하신 이미지나 영상이 없을 경우, 기본 포맷 제작을 지원해드립니다.

Q. 알바, 계약직, 파트타임 채용도 가능한가요?
A. 네. 모집 포지션의 특성에 맞게 콘텐츠 및 광고 전략을 조정합니다.

⚠️ 유의사항

• 광고 예산은 별도로 책정되며, 최소 집행 예산 기준은 상담 후 안내드립니다.

• 콘텐츠 기획은 광고 성과 중심이며, 상세 영상 제작 등은 별도 문의 바랍니다.

• 플랫폼 정책 또는 계정 상태에 따라 광고 승인이 지연될 수 있습니다.